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    公司2016年度年中职工代表大会胜利召开

    日期:2016年8月15日 08:50

     7月26日,广船国际2016年度年中职工代表大会胜利召开。公司总经理陈激在会上作了题为《保持气势、控好节奏、深化改革、砥砺前行,打赢提质增效攻坚战》的行政工作报告。公司董事长、党委书记韩广德为会议作了《坚定信心、 重扬爬坡跨坎精神,凝聚力量 、推动公司改革发展》的总结发言。共330余名职工代表出席会议。
            陈激在工作报告中指出,上半年以来,公司紧紧围绕集团公司2016年年度工作会精神,以“责任担当、提质增效”要求为抓手,以“管理增效和计划实现年”为工作主线,厂内交船目标实现“时间过半,任务过半”,南沙厂区特种船生产渐入正轨,平台线正式投入生产,梦幻城钢结构制作顺利完成,提质增效工作初显成效。同时强调,全球造船市场形势依然十分严峻,2016年1-5月份,全球新船成交量仅为172 艘、1551.6万载重吨,同比分别下滑 71%和62.3%。在艰难的市场环境中,公司上下必须严格按照集团公司的部署要求,咬定目标不放松,继续围绕集团公司“随行就市、量力而行、把握节奏、严控风险”的十六字经营方针,围绕“管理提效和计划实现年”的指导思想,坚持年初职代会“控周期就是控成本,提效率就是提效益”的指导方针,全力以赴确保年度生产经营任务圆满完成,为广船国际“十三五”发展开好局起好步。
            报告指出,下半年要着重从以下11个方面发力,确保任务目标按期实现:1、新濠天地娱乐手机版,学用相长,确保“两学一做”学习教育取得实效;2、紧盯市场,主动出击,以技术创新促经营订单落实;3、计划引领、控好节奏,全力促进效率提升、节点实现;4、强化管控、严抓成本,打赢提质增效攻坚战;5、健全体系、科学管理,扎实开展“建模2.0”和信息化工作;6、勇担责任、精准发力,确保全年交船任务完成;7、转变观念,创新驱动,全面推进公司改革发展;8、完善机制、科学培养,建立结构合理的人才梯队;9、提前预判,过程监控,强化全面风险管理工作;10、精心策划、保障先行,实现产能转移平稳过渡;11、落实责任、从严管理,坚持组织建设和廉政建设融入企业发展。
            韩广德在总结发言中就如何打赢下半年“提质增效攻坚战”和“生存保卫战”谈了四点意见:一是要认清形势,为打赢生存保卫战和提质增效攻坚战奠定思想基础;二是要深入开展“两学一做”学习教育,将党的独特优势转化为企业核心竞争优势;三是要发扬爬坡跨坎精神,改进干部作风;四是要妥善做好搬迁工作,以文化传承促进平稳过渡。
            舾装部、搭载部、总装二部、技术中心、中山公司、科技信息部等6个部门就如何贯彻落实职代会精神谈了措施、表了决心。
            大会表决通过了会议决议及《公司职业健康异常人员待遇安置方案(草案)》。
     

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